杭州貝安企業(yè)管理咨詢公司
Hangzhou Beian Mangement Co.,Ltd
ISO45000_貝安咨詢_杭州ISO45000認證機構(gòu)_在線免費咨詢
2021-09-10 來源：
iso45000（m.023206.com）
ISO45001概況
在人們的工作活動中，總是有各種各樣的危險來源，影響人體健康，破壞財產(chǎn)，危害環(huán)境，我們需要用科學、有效、系統(tǒng)的管理方法來控制和回避這種風險。職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)是有效識別危險來源，規(guī)避井安全。
職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)通過專業(yè)調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的臺式鑒定，找出企業(yè)存在的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險來源和風險，以不允許的危險來源和風險為對象。
制定適當?shù)目刂朴媱潱ńM織結(jié)構(gòu)、責任、訓練、信息交流、緊急準備和應對等要求的管理體系，不斷提高職業(yè)健康安全規(guī)律。
ISO45001特點
關(guān)注重大危險源的識別和控制，強調(diào)法律法規(guī)的適應性，不斷提高組織的職業(yè)健康安全管理能力。
采用系統(tǒng)化的管理機制，與其他管理系統(tǒng)兼容性強，適用于各種組織。
遵循自愿的原則，對組織的職業(yè)健康安全管理業(yè)績沒有直接提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責任。
強調(diào)工傷事故和職業(yè)病預防，通過PDCA的管理模式不斷提高職業(yè)健康安全管理水平。
企業(yè)為什么要通過ISO45001認證？
預防損失是ISO45001標準的核心，通過認證可以減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險，預防職業(yè)健康安全事故造成的直接或間接損失，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營。
體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工投訴和投訴，提高員工滿意度，減少員工流失，提高公司凝聚力。
促進內(nèi)部管理的改善，高員工責任感，重塑企業(yè)文化。
ISO45001為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供對國家經(jīng)濟社會發(fā)展具有長期效應，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
